Mitarbeitern eine Perspektive bieten
Es ist kein Geheimnis, dass zufriedene Mitarbeiter bessere Leistung bringen, länger im Betrieb bleiben und ein harmonisches Arbeitsklima schaffen. All das ist am Ende des Tages bares Geld für Sie und die beste Reputation, die Sie haben können!
Machen Sie sich deshalb ein Bild darüber und identifizieren Sie die Mitarbeiter, die die Fähigkeit haben, mehr zu leisten. Sie werden vielleicht sagen: Alles schön und gut, aber welche Perspektiven kann ich hochmotivierten Mitarbeitern in meinem Betrieb bieten?
Wer motiviert ist, leistet mehr
Wichtig ist hierbei, dass Perspektive nicht gleich Aufstieg, mehr Geld oder auch Verantwortung bedeuten muss. Perspektive kann auch Entwicklung und Förderung bedeuten.
Gemeinsam können wir uns überlegen, welche Art von Perspektive für Ihre Mitarbeiter passt. Hier ein paar Ideen:
- Festlegen von persönlichen Entwicklungsschritten zur Kompetenzerweiterung
- Ergreifen von Maßnahmen im Tagesgeschäft
- Angebot von spezifischen Trainings & Seminaren
Dabei ist es nicht unbedingt erforderlich, viel Geld zu investieren. Es gibt so viele Möglichkeiten, mit wenig Einsatz optimal zu fördern und zur Zufriedenheit der
Mitarbeiter beizutragen.
Lassen Sie sich überraschen!
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